Firmenjubiläum, Mindestlohnerhöhung für Temporärpersonal, Umsetzung der Masseneinwanderungsinitiative, neues Online-Tool für beeworx-Kunden: 2017 bringt in unterschiedlichen Bereichen Neuerungen mit sich.
Der Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih sieht eine stufenweise Erhöhung des Mindestlohns für Temporärkräfte bis 2018 vor. Zu Beginn dieses Jahres wurde dabei die nächste Stufe ausgelöst. Wie der Mindestlohn geregelt ist und welche anderen Eckpunkte der GAV Personalverleih enthält, haben wir in diesem Artikel zum Gesamtarbeitsvertrag für Sie zusammengefasst.
Herausforderung Masseneinwanderungsinitiative
Am 16. Dezember hat sich die Bundesversammlung geeinigt, wie die Masseneinwanderungsinitiative umgesetzt werden soll. Im Kern sollen jene Stellensuchenden bevorzugt werden, welche bei den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) angemeldet sind. Konkret werden Arbeitgeber verpflichtet, freie Stellen erst den RAV zu melden, bevor sie offen ausgeschrieben werden dürfen (in Berufsgruppen und Wirtschaftsregionen mit hoher Arbeitslosigkeit).
Welche Auswirkungen dies auf den Einsatz von Temporärpersonal haben wird, lässt sich bisher nur sehr grob vorhersagen, da die Meldepflicht bisher noch nicht in einer Verordnung geregelt ist. Insgesamt wird die Rekrutierung anspruchsvoller werden. Durch ihre Spezialisierung in diesem Bereich werden sich Personaldienstleister wie beeworx jedoch voraussichtlich schneller an die neuen Gegebenheiten anpassen als Arbeitgeber, die selbst rekrutieren. Ein ausführlicheres Update zu diesem Thema folgt in den nächsten Wochen.
Einfacher rekrutieren mit beeworx
Unsere Aufgabe: Ihr Leben in der Rekrutierung so einfach wie möglich zu machen. 2017, passend zu unserem zehnjährigen Firmenjubiläum, steht uns ein nächster grosser Schritt nach vorne bevor. Anfang des zweiten Quartals werden wir ein Web-basiertes Tool einführen, welches Ihnen die Zusammenarbeit mit uns weiter erleichtert. Weitere Informationen folgen in einem detaillierten Artikel Ende März. Ein ähnliches Werkzeug planen wir auch für unsere Temporärkräfte. Das Rollout wird in der zweiten Jahreshälfte stattfinden.
Darüber hinaus rückt bei uns 2017 die Stellenvermittlung im Bereich der Life Sciences in den Fokus. Wenn Sie mehr zu unseren Angeboten in diesem Bereich erfahren möchten, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.
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